Deine Aufgaben:

• Du entwickelst Anwendungen im SAP ERP EHP7 sowie S/4 HANA Umfeld (wir verwenden ABAP, ABAP OO und SAP-WebServices) mit dem Schwerpunkt der Module FS-CML, RE-FX und MM, sowie den Produkten von Valantic für das Asset-/Vertrags- und Lizenzmanagement.
• Zudem bist du für das Lifecycle Management, das Customizing und die Kundenberatung für die aufgeführten SAP-Module und HANA Prozesse (Bsp. P2P, I2R) verantwortlich und implementierst Schnittstellen zum FI-CO, HCM und SD.
• Für das modulspezifische Berechtigungswesen kommt SAST zum Einsatz, das zyklisch von dir aktualisiert wird.
• In deinem Team bist du für die Unterstützung im Releaseprozess und das Störfallmanagement der genannten SAP-Module verantwortlich und arbeitest dabei mit Jira.
• Unsere Kunden berätst du in prozessualen und technischen Fragen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen.
• In die S/4 HANA Transformation der genannten Module wirst du aktiv eingebunden.
• In übergreifenden agilen Projekten wirkst du von der Konzeption bis zur Umsetzung aber auch als technischer Projektleiter mit.

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als
  Fachinformatiker:in mit bzw. hast in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben.
• Der Umgang mit Menschen im Rahmen der Beratung und Kundenbetreuung bereiten dir Spaß und Freude.
• Die Übernahme von Verantwortung in Projekten (auch agil) ist für dich selbstverständlich.
• Lösungsorientiertes Denken, eine analytische, gut strukturierte Vorgehensweise und ein logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie eine hohe Teamorientierung zeichnen dich aus.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

      Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

   Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege •  Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

     Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B.  Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

  Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotationen

​​​​      Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund